Apa Saja Yang Berhubungan Dengan Nilai Budaya

Apa Saja Yang Berhubungan Dengan Nilai Budaya – Antropologi sosial dan budaya mencakup semua pola perilaku manusia yang ada. Namun, ini bukan hanya aktivitas yang sangat melelahkan dan rumit, tetapi juga mengacu pada hal-hal yang agak biasa dalam kehidupan sehari-hari, seperti menyapa, makan, menunjukkan atau tidak menunjukkan emosi, menjaga jarak fisik tertentu dari orang lain, hubungan seksual atau kebersihan, dll. . Pribadi. Jejak budaya atau program mental ini selalu merupakan fenomena kolektif karena dimiliki bersama oleh orang-orang yang hidup atau tinggal di lingkungan sosial yang sama (yaitu tempat budaya itu diperoleh). Membedakan anggota kelompok atau kategori satu sama lain. Dalam konteks ini, kelompok adalah komunitas orang-orang yang saling berhubungan. Kategori, di sisi lain, terdiri dari orang-orang yang memiliki kesamaan, seperti tempat tinggal yang sama atau tempat yang sama, tetapi tidak memiliki hubungan satu sama lain. tahun lahir.

Selain pengaruh seperti pola asuh, sekolah atau lingkungan sosial, ada pengaruh budaya kolektif yang membentuk kepribadian masing-masing individu. Dengan bantuan karakteristik budaya ini, orang-orang di bumi dapat dideskripsikan dan dibandingkan satu sama lain. Biasanya ada keuntungan dari perbandingan ini. Menurut motonya “Kamu tahu satu, apakah kamu tahu mereka semua?” Orang-orang dari kelompok budaya yang berbeda membandingkan satu sama lain dengan cara yang merendahkan dan menghargai.

Apa Saja Yang Berhubungan Dengan Nilai Budaya

Orang Rusia sering menyebutnya festival minum, sedangkan orang Polandia sering menyebutnya pencurian. Sering dikatakan bahwa orang Inggris suka mengantri. Secara internasional, orang Jerman digambarkan sebagai orang yang tidak memiliki selera humor dan terlalu tepat waktu. Prasangka terhadap orang Yahudi dan teori palsu tentang doktrin rasial, dia bertanggung jawab, antara lain, atas Holocaust dalam Perang Dunia II.

Pemeliharaan Budaya Dalam Bonus Demografi

Konflik rasial dan etnis sering dimaafkan oleh argumen lemah tentang manfaat budaya: slogan “kejutan budaya” sering digunakan saat membandingkan budaya yang berbeda. Kata ini menggambarkan masalah yang muncul ketika orang-orang dengan latar belakang budaya asing bertatap muka. Kejutan budaya bermanifestasi sebagai disorientasi dan rasa tidak aman, dan dapat disertai dengan gejala penyakit mental. Di era globalisasi, komunikasi dan perjalanan dunia, tidak seperti tahun-tahun sebelumnya, budaya tidak lagi sekadar bertemu atau bahkan berbenturan, tetapi di atas semua itu saling meresap. Semua peserta berpartisipasi dalam proses budaya yang menjangkau dunia.

Identitas budaya yang berbeda di seluruh dunia tidak diberikan secara acak. Ini adalah konstruksi kolektif berdasarkan pengalaman, ingatan, tradisi (yang juga dapat dibangun dan dieksplorasi), dan berbagai praktik dan bentuk budaya, politik dan sosial. Dimensi budaya temporal juga berperan penting dalam perkembangan berbagai identitas budaya. Sementara banyak masyarakat masih berbagi identitas dan kualitas budaya berusia berabad-abad, citra budaya setiap masyarakat muncul kembali selama bertahun-tahun, sehingga perbedaan budaya sementara menjadi nyata. Ini namanya perubahan budaya.

Resume Pbdk (aplikasi Praktik Keperawatan Transkultural)

Aturan tak tertulis serupa berlaku untuk kesuksesan, kegagalan, kepemilikan, dan aspek penting lainnya dalam hidup kita. Agar dapat diterima dan dikenali dalam kehidupan sehari-hari, kita perlu masuk ke dalam kelompok atau kategori tempat kita berada dan menunjukkan perilaku yang dapat diterima. Internet telah berulang kali mengubah kebiasaan orang dan dengan demikian pemahaman budaya mereka. Akibatnya, praktik dan nilai terus berubah. Di sisi lain, banyak kondisi sosial yang tidak banyak berubah.

Kontribusi untuk studi budaya seringkali ditandai oleh heterogenitas dan inkonsistensi. Namun, hal ini tidak mengherankan karena kebanyakan dari mereka merupakan perwakilan dari berbagai disiplin ilmu. Studi budaya tidak memiliki fungsi mani, tetapi terjadi sebagai momen individu dalam transformasi humaniora. Sebagai ilmu interdisipliner, ia berurusan dengan berbagai ekspresi budaya: bahasa, sastra, musik, seni rupa, bentuk sosial masyarakat, alat dan bahan, adat istiadat dan tradisi, teologi, psikologi, kesadaran politik, sosiologi, dll.

Budaya memiliki efek universal yang besar pada pengajaran, pembelajaran dan pengetahuan. Studi budaya juga mengacu pada berbagai disiplin ilmu seperti filsafat, etnologi, sejarah, dan seni, dan dengan bantuan alat-alat ini, ia mencoba untuk menggambarkan mentalitas orang dan bangsa yang berbeda dengan secara tepat menggambarkan citra budaya daerah, negara, dan masyarakat. .perbedaan. Mengklasifikasikan, mengklasifikasikan dan membedakan adat dan tradisi.

Untuk membandingkan budaya yang berbeda, banyak ilmuwan budaya telah menciptakan teori dan definisi tentang budaya dan interaksinya dengan budaya lain. Antropolog Ruth Benedict (1887-1948) dan Margaret Mead (1901-1978) mengajukan argumen yang relatif awal: bahwa semua masyarakat di planet kita Baik budaya maupun budaya berurusan dengan pertanyaan sosial dasar yang sama, namun mereka menjawab pertanyaan ini dengan sangat berbeda. Untuk membuat perbandingan lintas budaya, Richard Lewis dari Inggris merancang klasifikasi budaya, yang dibagi menjadi tiga kategori: budaya linier aktif, budaya sangat aktif, dan budaya reaktif. Konsep lain datang dari aktor Belanda Fons Trompenaars.

Tipe Budaya Perusahaan (corporate Culture): Ciri Ciri Dan Cara Membangunnya

Mirip dengan Hofstede, ia merumuskan model dengan tujuh dimensi budaya untuk mengatur hubungan antar kehidupan manusia. Dia ingin menunjukkan sejauh mana perbedaan budaya mempengaruhi organisasi dan hubungan internasional.

Di sisi lain, baik dalam bisnis atau sebagai orang yang belajar atau mengajar bahasa asing, kita bertemu lebih banyak orang dari budaya asing saat ini daripada 50 atau bahkan 100 tahun yang lalu. Meskipun menggunakan bahasa Inggris sebagai lingua franca seringkali dapat mengatasi kesulitan bahasa, bertemu orang-orang dari budaya yang tidak dikenal dapat menimbulkan banyak bahaya kesalahpahaman.

Menurut antropolog dan ilmuwan budaya Belanda Geerth Hofstede, alasan kesalahpahaman ini adalah perbedaan budaya, sebagian besar nilai-nilai tersembunyi yang membentuk perilaku dan pemikiran manusia. Dia mengatasi pertanyaan ini dan, berdasarkan penelitian jangka panjang, mengembangkan model yang secara komparatif mengidentifikasi karakteristik dan perbedaan antara budaya nasional. Hofstede membagi budaya nasional menjadi lima pilar yang saling terkait, disebut juga dimensi, yang bervariasi dari satu negara ke negara lain.

Geert Hofstede lahir pada 2 Oktober 1928 di Haarlem, Belanda. Hofstede belajar teknik mesin di Delft University of Technology, di mana dia memperoleh gelar master di bidang teknik. Dia kemudian bekerja selama beberapa tahun di industri Belanda sebagai insinyur dan manajer. Selama periode ini, ia belajar lagi dan kemudian memperoleh gelar doktor di bidang psikologi sosial di Universitas Groningen. Hofstede mendirikan dan mengambil alih divisi Riset Sumber Daya Manusia IBM Eropa. Hofstede memegang beberapa jabatan profesor di berbagai negara dan, di antara aktivitas lainnya, dia adalah salah satu pendiri dan ketua pertama IRIC (Institute for Intercultural Cooperation) di Belanda. Dalam beberapa tahun terakhir, karyanya menjadi salah satu yang paling berpengaruh di bidang ilmu sosial, khususnya di bidang komunikasi antar budaya.

Contoh Contoh Penerapan Nilai Persatuan Dan Kesatuan Dalam Kehidupan, Ketahui Manfaatnya

Untuk lebih memahami dan mengklasifikasikan model 5 dimensi Geert Hofstede (dijelaskan pada bagian selanjutnya), pertama-tama perlu dijelaskan pemahamannya tentang budaya.

Orang-orang berpikir, merasakan, dan bertindak secara berbeda, tetapi variasi yang kaya ini bertumpu pada struktur yang disamakan Hofstede dengan “mindware” atau “program pemikiran” seseorang. Pemrograman mental ini dipengaruhi oleh lingkungan sosial, dimulai dengan pendidikan anak usia dini di rumah dan berlanjut melalui lingkungan sosial umum seperti pertemanan, tempat kerja, dan aktivitas pribadi. Individu berbagi jejak antusiasme ini dengan anggota kelompok sebaya mereka. Ini harus dipahami sebagai budaya. Budaya adalah “proses mental kolektif yang membedakan anggota satu kelompok atau kategori dari orang lain dalam kelompok atau kategori lain”.

Berlawanan dengan konsepsi budaya yang sangat sempit yang memahami budaya sebagai pemurnian jiwa dan buahnya, seni, sastra, dan pendidikan, Hofstede, seperti kebanyakan ilmuwan sosial dan budaya kontemporer, memiliki pemahaman budaya yang lebih luas. Ia juga menunjukkan bahwa meskipun rencana bersama ini dipelajari sejak usia dini, itu tidak pernah pasti dan setiap orang memiliki kemampuan untuk menyimpang dari budayanya sendiri, meskipun itu tidak mudah.

Sekarang ada lebih banyak masyarakat daripada negara-bangsa dengan budaya yang sama. Ketika Anda mempertimbangkan sejumlah besar survei statistik yang dikumpulkan di tingkat negara bagian dan hampir di tingkat komunitas, menjadi jelas mengapa Geert Hofstede masih memutuskan untuk membandingkan budaya nasional. Ini adalah alasan yang sangat praktis, kata Hofstede, dibuktikan dengan budaya dominan yang homogen dari negara-negara kuno. Selanjutnya, statistik yang memungkinkan perbandingan antara negara-bangsa mendukung minat para ilmuwan dalam mempromosikan kolaborasi antar negara.

Nilai Nilai Yang Terkandung Dalam Teks Cerita Sejarah

Dalam karya ini, konsep “bangsa”, “negara”, “negara”, “masyarakat”, dan “budaya” akan digunakan secara sinonim, meskipun didefinisikan secara berbeda. Antara tahun 1967 dan 1973, Geert Hofstede menganalisis sejumlah besar data penelitian empiris dari nilai-nilai masyarakat di 74 negara di seluruh dunia. Orang-orang ini adalah karyawan perusahaan multinasional IBM. Perbedaan jawaban karena kebangsaan menjadi jelas setelah mengevaluasi studi yang dilakukan oleh lembaga dan organisasi multinasional lain, serta ketika studi direplikasi. Menghadapi masalah yang sama, orang-orang dari berbagai negara menghadapi masalah yang berbeda.

Empat bidang masalah utama yang diidentifikasi Hofstede dalam mengevaluasi kuesioner mempengaruhi semua budaya secara setara. Ini adalah pertanyaan mendasar yang ditanyakan oleh semua budaya, dan yang harus dan akan dijawab oleh setiap budaya. Keempat domain masalah utama ini dimasukkan sebagai empat dimensi dalam model 4D pertama, dan dilengkapi dengan Pendek dan Pendek. Adaptasi jangka panjang. Berikut ini adalah 5

Apa saja kejadian yang berhubungan dengan fisika optik, apa yang dimaksud dengan budaya lokal, apa yang dimaksud dengan budaya, apa yang dimaksud dengan lingkungan sosial budaya, apa saja yang bisa dibeli dengan saldo google play, apa yang dimaksud dengan seni budaya, pil kb yang diminum saat berhubungan saja, apa yang dimaksud dengan budaya politik, apa yang dimaksud dengan budaya organisasi, apa saja yang termasuk budaya indonesia, apa saja budaya indonesia, budaya apa saja yang ada di indonesia